零距离创业不再是梦想

解决好学生的就业问题，培养出高素质的人才是关键。河南新闻学院以“培养社会实用人才”为教育特色，实施“职业化管理”、“企业化教育”、“订单化就业”、的教育模式。

将就业指导融入到课程体系建设，开展丰富多样的就业指导活动一直是我院的教学改革思路。在2010年又结合全国20多所城市的校企合作单位，为企业量身定做人才培养计划，学校按照企业的要求对教学大纲进行模块分割，实现了“堂堂是实战，周周有项目”的实训构架，并定期到企业单位“过真招”，这样就让学生摆脱了学习理论知识脱离实践的怪圈。学校安排学生顶岗实习不仅解决了学生生活上和学习上的经济困难，而且促进了学校的健康持续发展，同时也解决了企业季节性技工荒的问题。重要的是学生经济上的独立，脱离了对家庭的依赖，经济上的独立同时也实现了精神上的独立，必然实现其人格的完全独立，更重要的是让学生在校期间就开始参与竟争，了解企业的用人标准，刮掉懒散的生活作风，吹走溺爱中养成的娇骄之气。

现代企业，特别是一些大型企业和合资、外资企业对人才有了更特殊的要求。他们不仅仅要求学生拥有高技能，还要求学生拥有高素质、好形象。结合这些要求，新闻学院专门开设了《当众讲话》、《职业礼仪》、《职业生涯规划》、《职业素养》和《就业创业指导》《和谐销售》等综合素质课程，并定期举行各类演讲和辩论赛，不断提高创新教学形式，提高教学效果。为强化学生在就业应聘中的技巧，学校还聘请各大企业人事部门高管来进行招聘模拟演练，让学生更贴切的体会现代企业对人才高技能、高素质、好形象的特殊要求，进一步增强学生在真正就业中的竞争力。

 河南新闻学院之所以敢提出保证学生百分百就业、是因为我院结合岗位对人才的需求、结合人才成长的内部规律，实施以现代素质教育，社会需求为特色，找到了一条让学生成长、成功、成才的途径。学校安排了很多有助于同学成长、煅炼的内容，专项提高学生的团队合作能力、文案制作能力、当众讲话能力、问题解决能力、技术延伸能力、信息搜集能力 。并且学校每年安排学生到我校的合作企业进行顶岗实习，对知识进行验证，对能力进行励炼，让学生在学习中认识企业对员工的要求，在工作中来指导学生接下来的学习方向绿业一直坚持以就业为导向的办学理念。这个理念贯穿于学校的各个部门，促使各个体系时刻保持着警惕，随时接受市场的挑战和考验，真正实现零距就业不再是梦想。