一、工作职责

1、责全校人员编制的计划和管理工作。

2、负责人事调配、人才引进以及接受毕业生计划和管理工作。

3、负责全校专业技术人员的管理及专业技术职务的评聘工作。

4、根据教学、科研和学科建设的需要，配合教务处拟定和实施师资队伍建设计划。

5、负责教职工培训和继续教育的管理工作。

6、负责教职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。

7、负责全校教职工的工资、福利、津贴、奖金、补助等管理。

8、负责人事统计、信息管理工作。

二、办事程序

（一）聘用审批

经学院考核合格者，持本人身份证、学历证、学位证、获奖证书等原件和复印件到人事处填写聘用合同书。凭人事处通知按时到分配部门工作。

（二）解除合同办理

教职工如有正当理由提出辞职，必须在学期结束前30日向所在部门提出辞职申请，由部门报人事处，待主管院领导批准后，到人事处办理离校手续。

（三）进修、培训审批

1、教职工因升学等进修和学院终止就业协议的，需凭录取通知书到人事处办理解除合同事宜；

2、教职工因升学等进修需要继续保留学院工作的，凭录取通知书到人事处申请留用，具体参照《教师培训进修暂行办法的通知》（河南新闻学院人事处〔2008〕7号）；

3、因学院事务接受上级等部门的培训，需凭上级文件和部门推荐书到人事处办理培训通知书，凭通知书到财务处借款，受训完毕后，凭培训通知书到财务处办理报销事宜。

（四）请假和加班审批

请假和加班按照人事处制定的《教职工请假制度》执行。