11月6日上午9点，在行政楼1楼会议室，我校召开了2009届毕业生就业工作会议。会议由校长助理兼招生就业办公室主任张主任主持，学院分管毕业生就业工作的院领导、就业老师以及班主任参加了此次会议。
会议首先由招生就业办公室就业科王老师回顾了2008年就业工作取得的成绩及工作中存在的不足，并重点对2009年全校就业工作日程以及就业政策进行了具体的介绍。
   2008年，在全校各级人员的共同努力下，我校毕业生就业率再次达到了95.91%，名列首都高校前列。全年开展就业服务工作，学院由专职或兼职的就业干事从事就业工作，全校就业机构及队伍有了较大改善和充实，就业指导和就业推荐工作也稳步有序地开展。但在就业工作中还在不同范围内不同程度地存在着“思想上不重视、组织上不健全、人员不得力、措施不到位”的现象，毕业生就业签约率及就业质量需要较大程度地提高。
    为了更好地开展2009年就业工作，招生就业办公室汇编并向各学院发放了国家各相关部委近几年制定的《高校毕业生就业工作政策规定》，详细介绍了全校2009年就业工作的日程安排，并编写了《高职毕业生就业须知》，对就业率统计方法、三方就业协议签订方法、就业报到证领取及改签方法等做了重点说明，从而使政策性较强的高职毕业生就业工作能够有序开展。
校长助理兼招生就业办公室主任张主任结合2009年全国高校毕业生就业形势，明确了2009年我校毕业生就业工作目标和具体思路。
据了解，2009年全国高校应届毕业生数量约有611万，加上07、08两年尚未就业的400多万毕业生，共有1000多万（数量比2008年的559万翻了近一倍）高校毕业生需要就业，占全国2009年2000万待就业人数的50%。而据国家人力资源与社会保障部的统计，由于全球经济危机的影响在不断加大，我国2009年能够创造的就业机会只有大约900万个，因此，2009年全国高校毕业生就业形势异常严峻。而我校2009年毕业生数量则由08的4200多人增长为09年的5300多人，增幅多达26%，工作任务将更加繁重。
    为了确保我校2009年毕业生就业率力争达到100%、签约率达到50%的工作目标，校长助理兼招生就业办公室主任张主任提出了五点工作要求：
一是全校各级就业工作人员要深刻认清形势，思想上高度重视，正确把握就业导向，明确工作目标；二是要进一步健全就业服务机构，严格按照教育部500：1的比例要求，落实就业人员编制，明确“校院班三级就业工作管理模式”下的职责分工；三是要不断加强队伍的专业化建设，落实就业工作人员“执业资格”审核制度，加强学生职业生涯规划以及就业与创业指导，夯实学生就业技能；四是要以学院为单位，有计划地稳步拓展毕业生就业基地，广泛采集用人单位招聘信息，优化就业服务工作，细化就业工作流程；五是要不断完善各级就业工作制度，科学开展就业管理工作，严格实施量化考核，逐步建立起符合学校发展需要的就业工作考核、激励机制。
    最后，王老师号召全校上下各级工作人员齐心协力，共同努力实现2009年的就业目标。