培养目标

培养和熟悉企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的基础知识和基本技能，注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧，在企业经营和管理实践中具有实际管理技能的管理人才。

主要课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等

就业方向